주식 투자를 하다 보면 기업에서 임직원들에게 스톡옵션을 부여해 주었다는 뉴스를 자주 접하게 됩니다. 그래서 오늘은 스톡옵션이 무엇이고 주식에는 어떠한 영향을 주는지 알아보도록 하겠습니다.
주식 스톡옵션 알아보기
1. 주식 스톡옵션
주식 스톡옵션은 주식매입선택권 및 주식매수선택권이라고도 합니다. 벤처 기업 등 새로 창업한 기업에서 자금 부족에도 불구하고 유능한 인재를 확보하기 위한 수단으로 이 제도를 도입하면서 널리 알려졌습니다. 스톡옵션은 자사의 주식을 일정 한도 내에서 액면가 또는 시세보다 훨씬 낮은 가격으로 매입할 수 있는 권리를 해당 상대에게 부여한 뒤 일정 기간이 지나면 임의대로 처분할 수 있는 권한까지 부여하는 것입니다.
스톡옵션은 그 대상이 되는 임직원에게 함께 열심히 일하도록 유도할 수 있는 효과적인 능률급제도로 여겨짐으로써 현재 새로운 경영 전략의 하나로 자리잡고 있습니다. 이 제도는 철저하게 능력 중심으로 제공되기 때문에 직급 또는 근속연수를 바탕으로 하는 우리사주조합 제도와 다릅니다.
2. 주식 스톡옵션의 장점
회사는 당장의 급여 지출에 부담감을 느낄 때 스톡옵션을 발행해 줄 수 있습니다. 이것은 미래의 이익을 미리 가져와서 사용하는 개념으로 단기간의 현금 흐름을 원활하게 합니다. 또한 스톡옵션은 행사 가격보다 주식의 가격이 높을수록 높은 수익을 얻을 수 있기 때문에 스톡옵션을 행사한 임직원들의 일의 능률을 높일 수 있으며 애사심을 가지게 할 수도 있습니다.
3. 주식 스톡옵션의 단점
기업의 현재 이익과 성장률에 비해 과도한 스톡옵션을 행사하면 결국 주식을 보유한 사람의 손해로 이어질 수 있습니다. 즉 회사의 이익이 특정 소수(스톡옵션을 행사한 임직원)에게 편중됨으로써 일반 주주들에게는 상대적으로 피해를 입힐 수 있다는 것이죠. 또한 행사 가격을 터무니없이 낮게 설정하여 주가 차이에 대한 수익만을 바라본다면 일의 능률이나 애사심 고취 등과는 별개의 것이 되어 버리게 됩니다. 이것은 스톡옵션이 행사 시점이 미리 정해져 있고 단기간을 설정하고 있어 단기 주가 상승만을 위하는 길로 타락할 수 있습니다.
스톡옵션에서 중요한 점은 스톡옵션 행사일과 만기일을 잘 살피는 일입니다. 그리고 행사일과 만기일 사이에 내가 매도 시점은 언제가 될지도 생각해 봐야 합니다. 결국 주식은 매도를 완료해야만 내 수익이 되는 거니까요.
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